由于该公司违返劳动合同，延长加班。合同上写每月不能超过三十六小时。7月份，已高达121.5小时。7月8号一天工作时间为14小时，（从上午8：30至晚上11：00点）违返合同。罢用员工正常休息时间，由于加班过长。精力受阻，与对方叉车出现刮擦，事发7月份。当月未解决，而拖到8月2号加班后。叫进办公室划分主次责任，主要责任是罚25分（五百多元，21.5／分）次要责任罚5分x21.5是一百多元），当时经理要求保证以后开叉车不出事，当提出过分条件。谁也不能保证以后开叉车不出事故。（人在外面开车，谁也不能保证以后不出事的）对于提出这样要求，当时心里背了包伏。所以3号，无耐之下，舍去了这份工作。到8月份底发7月份加班工资，都被经理扣除。（从25分扣到100分，私自决定。把7月份加班费都已扣除，冒与对方通气，乱罚款。当发了工资问经理为什么乱扣款，要扣只能扣当月计效工资而不能扣上月加班费，为什么7月份发生事情。当月不解决了，而拖到8月份了。还我加班血汗钱，把乱扣款。1600多元退还夲人，（把一百分2155元减掉当时在场讲的25分五百多元，剩下乱罚75分1600多元，归还夲人）而该公司将全厂员工续保劳动合同私自扣压在公司，使员工受到了侵害，失去自我保护。请领导督促，该公司位于弼时工业园上汽大众乐浦物流公司

黎超您好，关于您反映“弼时工业园上汽大众乐浦物流公司侵犯人权”的来信已收悉，现将有关情况回复如下：

收到您的来信后，我局劳动监察大队工作人员与您和公司负责人联系，并派专员到上汽大众乐浦物流公司调查核实，关于您反映的加班时间过长的问题，经我局劳动监察大队协调，公司已给您安排了调休，未调休部分已支付了加班费。关于您反映公司私自扣除加班费的问题，经核实，是因为您的失误对公司造成了实质性的经济损失，且您对赔偿问题与公司产生争议。我局劳动监察大队已通知您和公司9月13日下午3:00进行协调，并告知您如果协调不成后的维权途径，您表示同意和理解。感谢您的来信。

汨罗市人力资源和社会保障局

2022年9月8日