信件回复 满意度调查
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信箱说明：
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| 标题： | 违返劳动法，侵犯人权 |
| 来信人： | 黎超 |
| 来信时间： | 2022-09-01 16:51:45 |
| 内容： |
1.加班时间过长，违返劳动合同中三大点第四条中延长工作，加班每日不得超过三小时。高达晚上六小时，一天十四小时7.8号。每月不能超过三十六小时，7月份高达121.5小时。超负荷三十六小时三倍多，严重侵犯员工休息时间 2.违返劳动合同三大点，第六条甲方保证乙方每周至少休息一天，从加班看7月2，3号为周六周日，触犯劳动合同，超负荷上班13天（6月27号至7月8号）侵犯员工休息 3.由于加班时间过长，精神受阻，无意中与对方叉车刮擦，（人有失足，马有失蹄）该公司侵犯劳动者权益，私自扣取加班费（乱扣款，加班费与计效工资是两码事）4.劳动法，作为每个企业，每年对员工进行一次体检，该公司没做到。对员工不负责 5.公司将续签合同扣押，使员工受到侵害。没有保障，请市长监督，希望得到满意答复该公司是（弼时工业园上汽大众乐浦物流仓库） |
| 回复部门： | 市人力资源和社会保障局 |
| 回复时间： | 2022-09-08 16:41:31 |
| 回复内容： | 黎超您好，关于您反映“弼时工业园上汽大众乐浦物流公司侵犯人权”的来信已收悉，现将有关情况回复如下： 收到您的来信后，我局劳动监察大队工作人员与您和公司负责人联系，并派专员到上汽大众乐浦物流公司调查核实，关于您反映的加班时间过长的问题，经我局劳动监察大队协调，公司已给您安排了调休，未调休部分已支付了加班费。关于您反映公司私自扣除加班费的问题，经核实，是因为您的失误对公司造成了实质性的经济损失，且您对赔偿问题与公司产生争议，我局劳动监察大队已通知您和公司9月13日下午3:00进行协调，并告知您如果协调不成后的维权途径，您表示同意和理解。感谢您的来信。 汨罗市人力资源和社会保障局 2022年9月8日 |