岳阳市和谐劳动关系创建暨重点企业人事专员培训班近日开班，全市各仲裁机构工作人员、基层调解组织调解员、重点企业人事专员等参加，增强其在劳动人事领域的工作本领，维护劳动关系和谐稳定。

　　岳阳市人社局党组书记、局长林治学出席开班仪式并讲话。他介绍，构建和谐劳动关系是建设幸福岳阳的重要举措，各部门先后开展了劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、“和谐同行”千企企业培训共同行动、新时代和谐劳动关系创建工作。他指出，全市各级仲裁机构要认真落实岳阳市委“1376”总体思路，以本次培训为契机，提高政治站位、服务为民大局，强化和谐劳动关系构建认识；把握当前形势、防范重大集体劳动争议风险，切实维护劳动关系和谐稳定。

　　本次培训邀请市相关部门学者专家围绕企业规范用工及风险防控、失业保险业务知识、工会劳动法律监督工作、劳动报酬争议、劳动用工模式等方面进行政策指导和解读。参训人员表示培训具有很强的针对性、指导性和实用性，会全面防范和控制企业用工风险，加强信息共享、协同联动、问题共治，为持续优化我市营商环境、推动和谐劳动关系稳健发展贡献力量。

　　培训期间，同步召开2024年岳阳市调解仲裁工作座谈会，分析研判全市劳动人事争议调解仲裁工作面临的新形势，并就做好2024年全市调解仲裁工作进行全面部署。会议要求，全市各仲裁机构要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，认真落实市委市政府部署要求，找准多元化解“关键点”，激发联动共治“新动能”，瞄准品牌服务“发力点”，优化质效建设“新生态”，打响调解仲裁“岳字号”，不断推动调解仲裁工作实现高质量发展。

　　会议对2023年度全市优秀仲裁文书评选结果进行通报，岳阳楼区、平江县作经验交流发言。