古发〔2022〕60号

中共古培镇委员会

关于印发《2022年度古培镇深化改革工作方案》的通知

各村、各部门：

经镇党委研究，决定将《2022年度古培镇深化改革工作方案》印发给你们，请认真对照抓好落实。

中共古培镇委员会

2022年9月29日

2022年度古培镇深化改革工作方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略，为全面落实市委全面深化改革工作要求，根据汨改办〔2022〕2号所部署的改革任务，促进全镇上下形成让改革创新成为一种常态、成为一种追求、成为一种习惯的良好氛围，推动我镇各项工作顺利开展，特制定此方案。

一、指导思想

坚持以党的十九大及十九大历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养作风优、素质优的干部队伍为重点，以改革创新的重要方式方法为目标，扎实开展深化改革工作。

二、工作思路

从即日起，对我镇各项改革工作开展攻坚，围绕改革工作要点三条主线来推进工作、推动发展、激发活力、干出成效，做到规矩规范站头排、敢闯敢试建头功、求实扎实拔头筹、出新出彩上头条、强基固基打头阵、进步进位争头彩，以良好的精神状态和卓有成效的工作，努力构建古培镇深化改革新格局。

三、组织领导

为确保各项改革工作顺利推进，经镇党委研究，决定成立古培镇全面深化改革工作委员会，名单如下：

主  任：黄  浩  镇党委书记

副主任：刘  灿  镇党委副书记、镇长

汪明付  镇党委副书记

成  员：刘铁柱  镇党委委员、人大主席

        张先觉  镇党委委员、纪委书记

        闵  济  镇党委委员、分管政协、组织委员

        胡建波  镇党委委员、宣传委员        

周  坤  镇党委委员、武装部长

        童云龙  副镇长

        李  波  副镇长

        左良凤  二级主任科员        

各村网格长、网格员，各村总支书记

领导小组设置改革专项小组办公室，地点设党政办，由李子耀同志担任办公室主任，负责日常工作。

四、改革要点及任务分工

（一）服务建设绿色循环农业古培示范区

牵头领导：周坤

负责组线：农业组

绩效目标：完成绿色循环农业古培示范区建设总体规划，推进双凤村关山种猪养殖基地建设尽快完工

（二）集体经济增收

牵头领导：闵济

负责组线：党建组、各村

绩效目标：到2022年底，3村集体经济收入突破20万，其余村全部突破10万元

（三）开展数字乡村建设

牵头领导：闵济

负责组线：党建组、网格办、各村

绩效目标：全面落实网格化管理制度，成立“网格连心队”定期开展“民情恳谈”屋场户主会，以雨坛村为试点搭建“智慧乡村”基层治理系统，全面铺开数字化治理。

五、改革工作倒排表任务分解

（一）经济体制改革

牵头领导：刘铁柱、周坤

负责组线：重点工程组、农业组

绩效目标：1、骆驼大道配合平益高速同步通车。2、完成资源产业路、旅游路建设任务。

（二）农业农村改革

牵头领导：汪明付、胡建波、周坤、李波、

负责组线：农业组、乡村振兴组、环卫组、各村

绩效目标：1、建强防返贫机制。2、全面落实“三长”工作制度。3、宅基地改革。4、客货邮试点。5、发展林下经济。6、深化土地改革。7、开展美丽乡村建设行动。

（三）生态文明体制改革

牵头领导：胡建波

负责组线：环卫组、各村

绩效目标：开展好人居环境整治行动，坚决打赢污染防治攻坚战

（四）民主法治和司法领域改革

牵头领导：汪明付、闵济、姜庆锋、贺佳

负责组线：党建组、执法组、政法组、派出所、司法所

绩效目标：1、全面推行网格化管理。2、建立“智慧乡村”系统，探索数字化基层治理新模式。3、结合村规民约，推行积分制度。

（五）社会体制改革

牵头领导：刘铁柱、胡建波

负责组线：教育改革办、党建办、宣传办、民政办

绩效目标：1、完成全镇教育布局调整，减少学校数量到3所。2、争资争项，教育基础设施建设全面提质。3、教育基金突破400万元。4、完成全镇违建墓地整治。5、全面推行移风易俗，火葬率提升30%。

（六）党的建设制度改革

牵头领导：闵济、周坤

负责组线：党建办、镇武装部、各村

绩效目标：1、多措并举壮大集体经济。2、活用智库专家答疑解惑。3、深化国防动员工作改革。

六、工作步骤

（一）明确任务目标。召开党委会议，根据上级要求，结合本镇实际，按照“契合实际、自我加压、拉高标杆”的要求，根据上述安排确细化具体任务、年度目标、季度进展等。

（二）制定行动清单。按照上级要求，对任务进行再明晰、再确定，形成目标明确、路径务实、进度预定、节点清晰的项目化清单，进一步明确路线图、时间表、责任人，确保挂图作战、对单销账。

（三）夯实主体责任。各村总支书记、各部门一把手要切实履行职责，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上抓推动。镇党委、政府每季度对深化改革工作进行督查、讲评，确保有序推进、到点交账。

（四）建立奖惩机制。对各村开展深化改革工作进行考核，坚持横向对比、纵向找差，激励各村拉高标杆、补齐短板、竞相发展。