“现在资料报送少了，台账检查少了，会议少了，我们清退了村级资料员，腾出更多人力、物力、财力为群众办实事解难事，有劲儿了。”近日，谈及基层减负前后的变化和感受，在基层工作多年的丰仓村党总支书记朱双平感受颇多。

联点市级领导调研村级减负工作

　　今年以来，神鼎山镇认真贯彻落实上级关于基层减负工作要求，聚焦解决“小马拉大车”突出问题，坚持“大车”减负、“小马”赋能双向发力，多措并举为基层减负赋能增效，让村 （社区）切身感受到减负“硬效果”。

　　该镇组织全体镇村干部认真学习《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，吃透政策要点，对标对表，查摆自身，靶向施策，组建专班到各村（社区）开展村级活动场所挂牌情况督查指导，规范挂牌近200块。镇主要负责同志对乡镇一级召开的会议严格把关，坚持少开会、开短会、开管用的会。今年1－5月，全镇召开的会议同比减少56％。全方面精简考核事项，将各组线对村级的考核进行整合，通过深入群众开展随机抽查、深入实地进行核验等方式进行检查，不给村级增加负担。

督查村级挂牌情况

　　清理、解散微信工作群13个，严格落实36项《不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单》。同时通过清退村级资料员，取消、合并、转换为电子档等方式规范镇村台账，为各村（社区）每年减少支出5.5万元。村级减负松绑，集中资金发展特色产业，今年来，兰溪村、丰仓村积极盘活闲置资源，抓住政策优势，发展丝瓜、电商、大棚等产业，村集体经济已分别达到16.43万元、23.05万元。截至目前，各村（社区）已化解债务135万元。

　　基层减负是为了更好地给实干赋能。神鼎山镇结合当前党纪学习教育工作的开展，积极组织镇村干部、组长、邻长深入走访党员群众，把宣讲课堂从会议室搬到“屋场”，在人居环境整治、安全生产等方面主动上门宣传服务。截至目前，神鼎山镇共计召开屋场会300余场，成功化解村级矛盾纠纷50余起。减负的同时“加满油”“给足力”，认真落上级关于村干部福利待遇的保障要求，让干部心里有“靠头”、待遇有“甜头”、事业有“劲头”。

　　“基层减负不在‘一时’，而是‘一直’。”神鼎山镇主要负责人表示，将不断优化工作举措，严格落实基层减负工作要求，扛牢主体责任确保减负成果的持续巩固。做深做实片-组-邻“三长制”，运用群众力量解决群众问题，进一步增强基层治理能力和服务水平，全面为基层松绑赋能，促干部担当作为。