为认真落实全市三级干部大会精神，确保全面完成镇党委、政府提出的2019年度工作目标，强化村、社区干部责任，明确村级工作目标，充分调动村干部的工作积极性，不断提高工作效率，经镇党委、政府研究，决定2019年对村、社区（以下简称村级，下同）工作进行目标考核，具体考核办法如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕市委、市政府总体决策部署，围绕年初镇党委政府所确定的奋斗目标，合理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争激励机制，推进我镇各项工作全面发展。

二、考评对象

全镇6个村、1个社区

三、考评原则

1、突出镇村振兴、加快农村建设的原则；

2、突出工作重点、推动工作落实的原则；

3、突出定量定性、便于考核操作的原则；

4、突出绩效挂钩、激发工作热情的原则。

四、组织领导

成立汨罗镇村级工作考评领导小组，由郝光同志任组长，刘灿同志任常务副组长，宋雄、干汉林同志任副组长，张先觉、吴海云、童卡利、胡建波、卢原、何兴旺、彭华、杨静、黄治国、曾荣、吴杰、黄萍等同志为成员。领导小组下设办公室，由吴杰同志兼任办公室主任。领导小组具体负责年度考核工作及单项工作考核方案制定和实施。各项考评工作由领导小组办公室具体组织实施。

五、考评内容和考评办法

考核设基本分值100分，基本分设3大项：

1、年度各项工作目标任务完成情况考核（80分）；

2、全体镇、村干部对各村工作民主测评（10分）；

3、各村党员组长对各村工作民主测评（10分）；

考核综合计算各村得分，依次排名。

（一）年度各项工作目标任务完成情况考核（80分）（考核按100分制，综合得分占总分值80%）

（1）党建工作（10分，由党建工作组考核）

包括：班子建设、党建工作、制度建设、阵地建设、党风廉政建设、特色工作等。

（2）党风廉政建设工作（10分，由镇纪委考核）

包括：党风廉政建设、互联网+监督等工作。

（3）村级财务（10分，由财政所考核）

包括：村级财务管理、财务公开公示、村级财源建设、惠农减负等工作。

    （4）卫生计生、扶贫工作（10分，由卫计扶贫组考核）

包括：卫生、计生、健康相关工作及贫困对象识别、扶贫资料整理、扶贫政策落实等。

（5）农村大面（ 10分,由农村大面组考核）

包括：防汛抗旱、水利建设、粮食生产、病虫防治、土地确权、森林防火、畜禽治理、环保等工作。

（6）民政民生（ 10分,由社会保障组考核）

包括：低保、五保、社保、医保、危房改造、退伍军人优抚、敬老院、其他民生工作等。

（7）国土规划（10分，由综合执法队考核）

包括：空心房整治、控建拆违、村民规范建房、国土规划、安全生产、打非治违、禁炮、禁拱门等。

    （8）政法综治（10分，由综治维稳组考核）

包括:纠纷调处、综治维稳、扫黑除恶、平安创建、综治民调、信访处置等。

（9）村庄清洁行动（20分，由村庄清洁行动指挥部考核）

包括：做到地净、水清、村绿、房美、有序、风貌管控、村庄规划、保洁机制、养殖治理、移风易俗十个方面所涉及的相关内容及各村（社区）示范屋场建设。

   （二）全体镇、村干部对各村工作民主测评（10分）

依据年底村级双述双评测评结果打分。

（三）各村党员组长对各村工作民主测评（10分）

依据年底村级双述双评测评结果打分。

（四）加分考核内容

1、重大活动加分。①重大专项检查顺利通过的在年终考评中适当加分；②重要接待活动提供活动现场的在年终考评中适当加分（考核单位：党政办、主管组线，各村及时上报资料）

2、特色工作加分。①受到国家、省、岳阳市通报表彰的在年终考评中适当加分。②获得国家、省、岳阳市相关特色创建的凭文件或公示在年终考评中适当加分。（考核单位：党政办）

3、重点工程建设加分。村级在市级重大工程建设中做出重大贡献，获得市级高度肯定的在年终考评中适当加分。（考核单位：重点工程建设指挥部）

六、考核结果运用

测评和工作考核作为单位和个人年终评先评优的主要依据。

七、对取消奖励、评先评优评比资格的界定

有下列情形之一者，实行“一票否决”，取消其评比资格。

1、单项工作在上级各项检查中出现问题或造成重大影响的；

2、安全生产出现重大事故，造成极大负面影响的；

3、发生涉农恶性案件或因工作不作为导致重大群体性越

级上访事件，造成极大负面影响的。