一、部门（单位）基本概况

联系人

何林

联络电话

5243800

人员编制

17

实有人数

18

职能职责概述

1、轮训各级党员领导干部；2、培训中青年党员领导干部；3、培训意识形态部门的领导干部和理论骨干；4、围绕国际国内出现的新情况、新问题，开展科学研究；5、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，宣传建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策。

年度主要工作内容

1、办好全市干部培训，提高干部理论水平和执政能力

2、办好入党积极分子培训，提高入党对象整体素质和党性修养

3、加强理论研究和实践探索，为市委、市政府提供咨询和参谋

年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩

2017年党校共举办了各类培训班9次，结合年初制定的教学目标要求，切实的提高干部培训实效，确保干部培训质量，围绕中心工作做调研逐步体现党校在市委、市政府智库体系中的重要作用，服务大局，求实创新，进一步提升后勤服务工作质量和各项对外活动全面保障工作，使工作全面推进。

二、部门（单位）收支情况

年度收入情况（万元）

机构名称

收入合计

其中：

上年结转

公共财政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他收入

市委党校

295.29

285.29

10

部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

机构名称

支出合计

其中：

结余

基本支出

其中：

项目支出

人员支出

公用支出

市委党校

295.29

168.62

56.67

70

机构名称

三公经费

合计

其中：

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

会议费

市委党校

6.21

2.34

3.87

机构名称

固定资产

合计

其中：

其他

在用固定资产

出租固定资产

三、部门（单位）整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

1、十八届六中全会集中轮训班1150人

2、十九大辅导员培训班100人

3、组工干部培训班100人

4、村（社区）主职干部培训班180人

5、入党积极分子培训班400人

6、预备党员转正培训班400人

7、乡科级干部培训班50人

8、法治能力提升专题培训班60人

9、青年干部培训班60人

1、组工干部及机关支部书记培训班422人

2、入党积极分子培训班537人

3、预备党员转正培训班418人

4、乡科级干部培训班44人

5、村（社区）两委班子成员轮训班900人

6、执法骨干人员法治能力提升班68人

7、青年后备干部培训班59人

8、统战干部培训班和十九大精神宣讲骨干培训班216人

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效内容

绩效

目标值

完成情况

产出目标

（部门工作实绩，即绩效办制定的单位年度考核计分办法中考核的部门工作实绩内容）

质量指标

办好全市党员、干部培训及入党积极份子培训，加强理论研究和实践探索

提高干部理论水平和执政能力，提高入党对象整体素质及党性修养

数量指标

时效指标

成本指标

各类培训班培训费用

严格按照财经制度，节约原则，经费用于各类培训班次

效益目标

（预期实现的效益）

社会效益

提高党员干部理论素质，增强党性观念

提高党员干部依法行政水平和实际工作能力

经济效益

生态效益

社会公众或服务对象满意度

培训学员满意度

≧96%

≧96%

绩效自评综合得分

96

评价等次

优秀

四、评价人员

姓  名

职务/职称

单  位

签  字

黄光胜

校长

中共汨罗市委党校

卢 坚

副校长

中共汨罗市委党校

何 林

会计

中共汨罗市委党校

评价组组长（签字）：

                                                                     年    月    日

部门（单位）意见：

                                         部门（单位）负责人（签字）：

                                                                     年    月    日

党校2017年整体支出绩效评价自评报告

一、部门（单位）概况

党校基本任务是培训轮训党员、领导干部及后备干部，提高干部理论素养；深入贯彻落实党的全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把干部教育培训作为工作重点来谋划、来部署、来落实，不断加大对主体班办学的管理创新力度。 2017年我校举办学习十八届五中全会精神集中轮训班、村（社区）主职干部轮训班、预备党员转正培训班、青年后备干部培训班、科级干部执政能力提升班等班次共9期。

（一）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围：

2017年党校现有人数25人，其中：在职20人，退休5人。全年财政经费拨款194.41万元，（其中工资福利支出146.75万元，一般商品和服务支出21.89万元，对个人和家庭补助支出15.77万元）。专项经费为80万元全部用干部教育培训。

（二）专项支出

1、专项资金安排落实、总投入等情况分析

根据年初制定培训计划，协助市委组织部、统战、宣传部、纪委等市直部门做好各类培训共计2664人次。共计支出83.62万元（其中：培训费74.62万元，印刷费6万元，其他支出3万元）。

2、专项资金实际使用情况分析

我校干部教育培训项目资金使用严格按照“经费跟着项目走”的原则，将市财政拨付的年度干部教育培训经费全部用于举办各类培训班次，全年共使用培训经费万元。各类培训班均按原定计划完成培训任务。

3、专项资金管理情况分析

我校按照市财政项目资金管理要求，严格遵守财务制度，规范项目资金管理，没有违反规定使用干部教育培训项目资金。

二、部门（单位）专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析

我校与市委组织部、市人社局、市纪委等市直有关部门积极协商，制定切实可行的年度培训计划。全年完成9期培训班次，培训2664人次，具体情况如下：举办各类培训班次期，如十八届六中全会精神集中轮训班、村（社区）主职干部和、预备党员转正培训班、科级干部执政能力提升班等。我校在推进具体培训项目过程中，根据不同培训目的和培训对象，与相关部门共同谋划培训内容和形式，确保培训质量。

（二）专项管理情况分析

我校切实加强干部教育培训项目的管理，特别注重通过严肃学习纪律和严格培训管理，进一步增强干部教育培训实效性。我校根据不同培训班次的特点，采取以下措施加强培训管理：一是认真选好培训班主任，负责培训班次的日常管理服务工作；二是培训班次设立班委会，加强学员自我管理；三严格学员管理制度，严肃培训纪律要求，明确学员请假和销假考勤制度。四是抓好入学教育，使学员做到“三个明确”，即（明确培训目标、明确培训学习内容、明确培训学习要求），实现“三个转变”，即从领导干部到普通学员、从工作状态到学习状态、从个体生活到集体生活转变。

三、部门（单位）整体支出绩效情况

1．项目的经济性分析。项目成本（预算）控制情况：2017年度，我校举办的各培训班次严格按照“经费跟着项目走”的原则，在执行过程中严格做好经费预算工作，确保每个培训班次实际使用费用均在预算范围之内。

     2．项目的效率性分析。2017年度，我校举办的培训班次均按照计划预设的目标完成各项培训任务，培训效果良好。

    3．项目的效益性分析

干部教育培训项目的实施产生了较好的效果。一是围绕中央重大战略部署和市委、市政府中心工作开展培训工作，提高各级各类领导干部的能力和素质，二是按照《条例》对培训班次设置要求，2017年度，我校举办的各类班次类别较为齐全，培训对象范围较广，包括党政干部、中青年干部、村（社区）两委成员以及专业技术人员等。三是通过运用新颖的培训模式，引导广大领导干部探索实践新的工作学习方法。四是努力丰富培训形式，特别是充分发挥异地教学、课堂教学、现场教学、市内调研、小组讨论等培训方式的作用，将培训与市外学习相结合，调动学员学习积极性，确保培训取得实实在在的效果。

四、存在的主要问题、改进措施和有关建议

干部教育培训经费的使用要紧密结合培训工作实际，1、我校坚持量入为出，节约为本，较好的发扬了艰苦朴素的作风，较好的体现了党校人艰苦奋斗的本色。2、中央、各级党委对干部教育培训越来越重视，培训任务越来越大，建议增加培训经费的预算。 

汨罗市农业局

 2018年8月12日