一、部门（单位）基本概况

联系人

任晓红

联络电话

5228123

人员编制

185

实有人数

185

职能职责概述

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织和实施监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施，指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助、职业资格制度等政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准。落实机关企事业单位基本养老保险和社会保障基金投资政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督，会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责政府机关、事业单位工资收入分配综合管理；组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级政府机关、事业单位及人员的工资、资金、津补贴标准和离退休费，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督实施国有企业经营者收入分配政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理措施；参与人才管理工作；综合管理全市专业技术人员队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作；负责博士后、留学回国人员管理协调工作；负责高层次专业技术人员选拔、培养和引进工作；拟订并落实吸引国（境）外专家、留学人员来（回）汨工作或定居的相关措施。（八）会同有关部门拟订和落实全市军队转业干部安置办法及安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配和特殊人员安置办法，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度；负责机关事业单位年度考核工作；参与政府绩效评估、实事考核工作。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规划。推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实施劳动争议调解仲裁制度；落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调指导处理人力资源和社会保障信访事项和突发事件。（十二）归口管理全市出进国（境）外智力工作。

年度主要工作内容

目标：1）加强统筹机关事业单位人员管理，完善收入分配制度，发挥人材资源优势；2）统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系、3）负责审核全市社保基金预决算草案等……4）负责全市人力资源开发规划和预策等工作、5）会同有关部门编制全市军队转业干部及随调家属安置计划、负责全市事业单位招考等工作、6)负责全市全市专业技术人员职称改革、组织评审、资格认证、继续教育等工作……

年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩

（一）目标任务稳步推进

城镇新增就业人员5469人，占目标任务5225人的105%；失业人员再就业3378人，占目标任务3200的106%；就业困难对象再就业1153人，占目标任务990人的116%；积极联系帮助“零就业”家庭，全面实现动态清零；新增农村劳动力转移就业5270人，占目标任务5210人的101%；完成各类培训3822人，占目标任务3750人的102%。新增创业主体3573户，带动城乡就业5859人；城镇登记失业率控制在3.91%。企业养老保险在职参保人数25606人，征缴基金11200万元，预计年底将全面完成任务的100%。机关事业单位养老保险参保人数19428人，其中在职14251人，退休5177人。在职人数完成上级下达任务的127%。征缴基金1.8亿元，占任务数的100%。城乡居民养老保险登记参保人数405185人，占任务数385372的105.14%；社保征缴基金41258300万元,完成任务数2970万元的139%;城镇职工医疗保险参保41768人，征缴基金9994万元。征缴生育基金296万元。城乡居民医疗保险参保人数551093人，参合率稳定在95%以上；年度筹资33065万元。失业保险参保26051人，占目标任务26000人的100%，征缴失业保险金478万元，占目标任务380万元的126%；工伤保险参保人数38293人，征缴基金1432.78万元，完成任务数1000万元的143%。社会保障卡持卡人数487096人；已组建工会组织企业工资集体协商建制率达100%。

（二）业务工作持续开展

1. 立足民生为本，就业创业举措彰显效应。一是举办各类招聘会4场，累计提供就业岗位8500多个，初步与用人单位达成就业意向4800余人，免费发放就业宣传资料32000多份，接受政策咨询达10800多人，受到社会和广大群众积极反响。二是积极开展创业培训，通过校企联合的方式培训创业技巧，进一步提高学员创业实践能力。先后举办创业培训班4期，培训学员360人。四海揽才活动持续推进，分别在武汉等地开展3次专业技术人员招聘，共录用20余名专业技术人员。开展蓝思科技股份有限公司大型专场招聘会3场，小型专场招聘会15场，共招聘相关技术人员482名。

2.立足全面保障，社保经办保持优质高效。机关事业单位养老保险正式启动新系统，2015年前的数据录入完成了100%，224多个单位已顺利进入2016年的系统测算。企业社保通过手机上网认证，边远山区集中认证，特殊群体上门认证等服务，99.8%以上的企业离退休人员都及时办理了认证。职工医保中心开通了微信公众号，实现了转诊转院网上申报。不断完善医保报销目录，报销比例相比去年提高了10%。城乡居民医保中心规范特慢病门诊建档审核工作程序，重点建立和落实了稽审制度、签名制度、财务制度，严格费用审核，共拒付违规费用154.69万元。城乡社保中心在全市设立20个咨询点开展12333全国统一咨询日暨全省城乡居民基本养老保险宣传月活动，发放各类宣传资料30万份，在自主缴费的基础上改进缴费方式，尝试引导参保对象利用手机缴费，已有882次通过手机缴费208400元。通过稽核查出享受养老金待遇死亡1320人。工伤保险中心深入企业开展工伤事故预防培训，举办了5堂工伤事故预防与急救处理知识培训课，近1500名企业职工参加。全面推进建筑业参加工伤保险工作，行业同比去年多征缴基金200余万元。

3.立足创新驱动，人事人才工作有力提升。加快湖南省流动人员人事档案管理一体化服务平台建设，截至目前，对接一体化服务平台工作已完成，开始上线运行和办理业务，网上开具调档函 271份，系统录入档案 2067份，信息录入进度为岳阳市县区第一。认真开展公务员职务与职级并行审批工作，完成了所有单位符合条件人员的审批工作。审批1658名符合公务员职务与职级并行晋升条件的人员。按时完成了法检两院员额内法官、检察官、司法辅助人员、行政人员的工资套改工作。深入推进职称分类改革，评审工程系列初级职称15名，中专系列初级职称8名，中小学系列初级职称70名，申报研究生认定中级8人。核准6个事业单位岗位总量319个，其中管理岗位166个，专业技术岗位153个。

4.立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。加强劳动关系协调和劳动监察执法。共检查企业单位485户，补签劳动合同964人，督促企业按时支付农民工工资1024万元，社会保险扩面33人。接受举报投诉工资类案件455起，特别是在上半年市政府开展关停粘土砖企业专项行动中，关停粘土砖企业拖欠农民工案件陡增，为劳动者追讨工资等待遇319.4万元，涉及人数733人。5月9日，岳阳市人大常委会副主任陈光荣一行来汨就岳阳市劳动保障监察工作审议意见落实情况进行调研，对我市劳动保障监察工作给予了充分肯定。处理各类劳动人事争议案件495起，其中下派至乡镇基层调解中心处理125起，案外调解处理268起，立案处理102起其仲裁决结案11起，调解结案80起，撤诉结案1起，不予受理10起。

5.立足队伍优化，作风效能建设显著提升。年初，在全局开展干部交流，对医保中心主任、医保股股长进行公开竞聘。新成立了医保股，将城镇职工医保、城乡居民医保的监管职能进行整合，充实了监管人员，建立了一支专门负责医疗监管工作的队伍。单立出信访法规股，切实强化法规、规章、政策问题的综合协调工作，保障了接待、处理、群众来信、来访及配合协调重大群体性事件工作的有效对接。生育保险与医疗保险后，相关工作推进有序进行，统筹范围进一步扩大，二者资金调配合理稳健，结算、报销较合并前更为方便快捷，同步节省了人力成本，工作效率大幅度提高，得到前来办理业务受众的一致好评与认可。组织全局党员前往弼时镇玉池片区开展庆祝中国共产党建党96周年系列活动，发展预备党员3名，转正预备党员1名，培养入党积极分子5名。认真开展了工作人员涉砂经营活动专项清理，制定了专项活动方案，召开了全局动员大会，认真开展了自查自纠，按要求做好了相关工作。幼儿工作顺利通过岳阳市示范性幼儿园督导评估检查。

（三）脱贫攻坚措施得力

根据市委安排，我局主要抓好两方面的工作：

1.行业扶贫工作。我局行业扶贫涉及就业培训和医疗救助扶贫两块，均为牵头单位。按照要求，我局召集相关成员单位召开了联席会议，成立了工作小组，部署了相关工作。截止到目前，就业扶贫共完成贫困家庭“两后生”技能培训82人，占目标任务80人的103%；农村贫困劳动力转移就业1303人，占目标任务1292人的101%。医疗救助扶贫为全市建档立卡贫困人口补缴城乡居民医保28574人，受理988名精准扶贫对象医疗费用申报资料，兑付金额1726万元。进入大病保险第二次补偿费用人次355份，兑付金额182万元。并对年度内已参保的建档立卡贫困对象执行县级（含县级)以上医疗机构的住院费用在城乡居民医保报销的政策范围内补偿比例提高10%即:县级80%、地市级70%、省级65%、非定点60%；城乡居民医保大病保险起付线降低50%。

2.对口扶贫工作。我局高度重视扶贫工作，多次召开扶贫专题会议，明确一名副局长专抓，由工会副主席带领2名工作人员长期驻守大龙村，落实微信签到制度，长期租用一户农户作为指挥部。全村31户贫困户对应安排31名负责干部进行对口帮扶，要求对每户制定三项以上帮扶措施，根据贫困户意愿加以引导，分户施策、分类帮扶。目前，已落实的措施有：为8户易地搬迁户落实了地基，为16名未参加城乡居民医保的贫困对象补办了医保手续，帮助6户贫困户购买了牛、羊、猪、鸡苗若干发展养殖业，帮助1户贫困户落实了危房改造资金4000元，帮助6户贫困户落实了慈善助学资金9400元，帮助销售贫困户干笋200余斤,野生土蜂蜜近200斤，为每户贫困户购买了贫困家庭综合保障险，每位帮扶人员上户次数不低于10次。为解决片区基础设施薄弱、交通落后的问题，我局多方筹资25余万元进行帮扶，并落实“一事一议”项目一个。号召全体党员开展“我为大龙山献爱心”募捐活动，筹集资金35150元，全部用于帮扶贫困家庭发展生产。

二、部门（单位）收支情况

年度收入情况（万元）

机构名称

收入合计

其中：

上年结转

公共财政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他收入

局机关及二级机构汇总

2378

-138

2378

0

0

0

1、局机关

879

-87

879

0

0

0

2、就业服务局1

383

-81

383

0

0

0

3、社保站2

162

30

162

0

0

0

4、社保办3

111

0

111

0

0

0

5、城乡养老保险中心4

141

47

141

0

0

0

6、工伤保险中心5

97

-8

97

0

0

0

7、医保中心6

192

21

192

0

0

0

8、城乡居民医保中心7

413

-60

413

0

0

0

部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

机构名称

支出合计

其中：

结余

基本支出

其中：

项目支出

人员支出

公用支出

局机关及二级机构汇总

2462

2202

1468

629

155

-222

1、局机关

947

792

469

134

155

-155

2、就业服务局1

409

    409

293

116

0

-107

3、社保站2

186

186

128

58

0

6

4、社保办3

124

124

85

39

0

-13

5、工伤保险中心4

105

0

88

17

0

-16

6、城乡养老保险中心5

142

142

64

57

0

46

7、医保中心6

219

219

143

76

0

-6

8、城乡居民医保中心7

330

330

198

132

0

23

机构名称

三公经费

合计

其中：

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

会议费

局机关及二级机构汇总

15

14

0

0

0

1

1、局机关

4

3

0

0

0

1

2、就业服务局1

3

3

0

0

0

3、社保站2

1

1

0

0

0

4、社保办3

1

1

0

0

0

5、城乡养老保险中心4

2

2

0

0

0

6、工伤保险中心5

1

1

0

0

0

7、医保中心6

2

2

0

0

0

8、城乡居民医保中心7

1

1

0

0

0

机构名称

固定资产

合计

其中：

其他

在用固定资产

出租固定资产

局机关及二级机构汇总

702

702

0

0

1、局机关

162

162

0

0

2、就业服务局1

23

23

0

0

3、社保站2

345

345

0

0

4、社保办3

13

13

0

0

5、城乡养老保险中心4

55

55

0

0

6、工伤保险中心5

11

11

0

0

7、医保中心6

21

21

0

0

8、城乡居民医保中心7

72

72

0

0

三、部门（单位）整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1：目标任务稳步推进

目标2：立足民生为本，就业创业举措彰显效应

目标3：立足全面保障，社保经办保持优质高效

目标4：立足创新驱动，人事人才工作有力提升

目标5：立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效

目标6：立足队伍优化，作风效能建设显著提升

目标7：脱贫攻坚措施得力

  城镇新增就业人员5469人，占目标任务5225人的105%；失业人员再就业3378人，占目标任务3200的106%；就业困难对象再就业1153人，占目标任务990人的116%；积极联系帮助“零就业”家庭，全面实现动态清零；新增农村劳动力转移就业5270人，占目标任务5210人的101%；完成各类培训3822人，占目标任务3750人的102%。新增创业主体3573户，带动城乡就业5859人；城镇登记失业率控制在3.91%。企业养老保险在职参保人数25606人，征缴基金11200万元，预计年底将全面完成任务的100%。机关事业单位养老保险参保人数19428人，其中在职14251人，退休5177人。在职人数完成上级下达任务的127%。征缴基金1.8亿元，占任务数的100%。城乡居民养老保险登记参保人数405185人，占任务数385372的105.14%；社保征缴基金41258300万元,完成任务数2970万元的139%;城镇职工医疗保险参保41768人，征缴基金9994万元。征缴生育基金296万元。城乡居民医疗保险参保人数551093人，参合率稳定在95%以上；年度筹资33065万元。失业保险参保26051人，占目标任务26000人的100%，征缴失业保险金478万元，占目标任务380万元的126%；工伤保险参保人数38293人，征缴基金1432.78万元，完成任务数1000万元的143%。社会保障卡持卡人数487096人；已组建工会组织企业工资集体协商建制率达100%。

  **具体数据见文字部分**

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效内容

绩效

目标值

完成情况

产出目标

（部门工作实绩，即绩效办制定的单位年度考核计分办法中考核的部门工作实绩内容）

质量指标

见文字部分

100%

100%

数量指标

见文字部分

100%

100%

时效指标

年内完成

1～12月

100%

成本指标

效益目标

（预期实现的效益）

社会效益

维护社会的公平公正、促进社

100%

会和谐发展、确保平安稳定

经济效益

确保各项待遇正常足额发放

100%

支付、保证应享受待遇的人员生活稳定

生态效益

社会公众或服务对象满意度

100%

100%

绩效自评综合得分

100

评价等次

优秀

四、评价人员

姓  名

职务/  职称

单  位

签  字

评价组组长（签字）：

                                                                     年    月    日

部门（单位）意见：

                                         部门（单位）负责人（签字）：

                                                                     年    月    日

人社局2017年整体支出绩效评价自评报告

一、部门（单位）概况

人社部门至2016年底实有人员185人，三定方案185人。（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织和实施监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施，指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助、职业资格制度等政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准。落实机关企事业单位基本养老保险和社会保障基金投资政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督，会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责政府机关、事业单位工资收入分配综合管理；组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级政府机关、事业单位及人员的工资、资金、津补贴标准和离退休费，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督实施国有企业经营者收入分配政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理措施；参与人才管理工作；综合管理全市专业技术人员队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作；负责博士后、留学回国人员管理协调工作；负责高层次专业技术人员选拔、培养和引进工作；拟订并落实吸引国（境）外专家、留学人员来（回）汨工作或定居的相关措施。（八）会同有关部门拟订和落实全市军队转业干部安置办法及安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配和特殊人员安置办法，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度；负责机关事业单位年度考核工作；参与政府绩效评估、实事考核工作。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规划。推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实施劳动争议调解仲裁制度；落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调指导处理人力资源和社会保障信访事项和突发事件。（十二）归口管理全市引进国（境）外智力工作。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

人社部门（单位）整体支出2462万、主要是人员经费、公用经费、专项服务费等。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况

（一）基本支出2202万，完全按照业务部门管理规定使用，无例外支出。

（二）专项支出155万按规定范围使用，无额外支出

三、部门（单位）专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析     无

（二）专项管理情况分析     无

四、部门（单位）整体支出绩效情况

（一）目标任务稳步推进

城镇新增就业人员5469人，占目标任务5225人的105%；失业人员再就业3378人，占目标任务3200的106%；就业困难对象再就业1153人，占目标任务990人的116%；积极联系帮助“零就业”家庭，全面实现动态清零；新增农村劳动力转移就业5270人，占目标任务5210人的101%；完成各类培训3822人，占目标任务3750人的102%。新增创业主体3573户，带动城乡就业5859人；城镇登记失业率控制在3.91%。企业养老保险在职参保人数25606人，征缴基金11200万元，预计年底将全面完成任务的100%。机关事业单位养老保险参保人数19428人，其中在职14251人，退休5177人。在职人数完成上级下达任务的127%。征缴基金1.8亿元，占任务数的100%。城乡居民养老保险登记参保人数405185人，占任务数385372的105.14%；社保征缴基金41258300万元,完成任务数2970万元的139%;城镇职工医疗保险参保41768人，征缴基金9994万元。征缴生育基金296万元。城乡居民医疗保险参保人数551093人，参合率稳定在95%以上；年度筹资33065万元。失业保险参保26051人，占目标任务26000人的100%，征缴失业保险金478万元，占目标任务380万元的126%；工伤保险参保人数38293人，征缴基金1432.78万元，完成任务数1000万元的143%。社会保障卡持卡人数487096人；已组建工会组织企业工资集体协商建制率达100%。

（二）业务工作持续开展

1. 立足民生为本，就业创业举措彰显效应。一是举办各类招聘会4场，累计提供就业岗位8500多个，初步与用人单位达成就业意向4800余人，免费发放就业宣传资料32000多份，接受政策咨询达10800多人，受到社会和广大群众积极反响。二是积极开展创业培训，通过校企联合的方式培训创业技巧，进一步提高学员创业实践能力。先后举办创业培训班4期，培训学员360人。四海揽才活动持续推进，分别在武汉等地开展3次专业技术人员招聘，共录用20余名专业技术人员。开展蓝思科技股份有限公司大型专场招聘会3场，小型专场招聘会15场，共招聘相关技术人员482名。

2.立足全面保障，社保经办保持优质高效。机关事业单位养老保险正式启动新系统，2015年前的数据录入完成了100%，224多个单位已顺利进入2016年的系统测算。企业社保通过手机上网认证，边远山区集中认证，特殊群体上门认证等服务，99.8%以上的企业离退休人员都及时办理了认证。职工医保中心开通了微信公众号，实现了转诊转院网上申报。不断完善医保报销目录，报销比例相比去年提高了10%。城乡居民医保中心规范特慢病门诊建档审核工作程序，重点建立和落实了稽审制度、签名制度、财务制度，严格费用审核，共拒付违规费用154.69万元。城乡社保中心在全市设立20个咨询点开展12333全国统一咨询日暨全省城乡居民基本养老保险宣传月活动，发放各类宣传资料30万份，在自主缴费的基础上改进缴费方式，尝试引导参保对象利用手机缴费，已有882次通过手机缴费208400元。通过稽核查出享受养老金待遇死亡1320人。工伤保险中心深入企业开展工伤事故预防培训，举办了5堂工伤事故预防与急救处理知识培训课，近1500名企业职工参加。全面推进建筑业参加工伤保险工作，行业同比去年多征缴基金200余万元。

3.立足创新驱动，人事人才工作有力提升。加快湖南省流动人员人事档案管理一体化服务平台建设，截至目前，对接一体化服务平台工作已完成，开始上线运行和办理业务，网上开具调档函 271份，系统录入档案 2067份，信息录入进度为岳阳市县区第一。认真开展公务员职务与职级并行审批工作，完成了所有单位符合条件人员的审批工作。审批1658名符合公务员职务与职级并行晋升条件的人员。按时完成了法检两院员额内法官、检察官、司法辅助人员、行政人员的工资套改工作。深入推进职称分类改革，评审工程系列初级职称15名，中专系列初级职称8名，中小学系列初级职称70名，申报研究生认定中级8人。核准6个事业单位岗位总量319个，其中管理岗位166个，专业技术岗位153个。

4.立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。加强劳动关系协调和劳动监察执法。共检查企业单位485户，补签劳动合同964人，督促企业按时支付农民工工资1024万元，社会保险扩面33人。接受举报投诉工资类案件455起，特别是在上半年市政府开展关停粘土砖企业专项行动中，关停粘土砖企业拖欠农民工案件陡增，为劳动者追讨工资等待遇319.4万元，涉及人数733人。5月9日，岳阳市人大常委会副主任陈光荣一行来汨就岳阳市劳动保障监察工作审议意见落实情况进行调研，对我市劳动保障监察工作给予了充分肯定。处理各类劳动人事争议案件495起，其中下派至乡镇基层调解中心处理125起，案外调解处理268起，立案处理102起其仲裁决结案11起，调解结案80起，撤诉结案1起，不予受理10起。

5.立足队伍优化，作风效能建设显著提升。年初，在全局开展干部交流，对医保中心主任、医保股股长进行公开竞聘。新成立了医保股，将城镇职工医保、城乡居民医保的监管职能进行整合，充实了监管人员，建立了一支专门负责医疗监管工作的队伍。单立出信访法规股，切实强化法规、规章、政策问题的综合协调工作，保障了接待、处理、群众来信、来访及配合协调重大群体性事件工作的有效对接。生育保险与医疗保险后，相关工作推进有序进行，统筹范围进一步扩大，二者资金调配合理稳健，结算、报销较合并前更为方便快捷，同步节省了人力成本，工作效率大幅度提高，得到前来办理业务受众的一致好评与认可。组织全局党员前往弼时镇玉池片区开展庆祝中国共产党建党96周年系列活动，发展预备党员3名，转正预备党员1名，培养入党积极分子5名。认真开展了工作人员涉砂经营活动专项清理，制定了专项活动方案，召开了全局动员大会，认真开展了自查自纠，按要求做好了相关工作。幼儿工作顺利通过岳阳市示范性幼儿园督导评估检查。

（三）脱贫攻坚措施得力

根据市委安排，我局主要抓好两方面的工作：

1.行业扶贫工作。我局行业扶贫涉及就业培训和医疗救助扶贫两块，均为牵头单位。按照要求，我局召集相关成员单位召开了联席会议，成立了工作小组，部署了相关工作。截止到目前，就业扶贫共完成贫困家庭“两后生”技能培训82人，占目标任务80人的103%；农村贫困劳动力转移就业1303人，占目标任务1292人的101%。医疗救助扶贫为全市建档立卡贫困人口补缴城乡居民医保28574人，受理988名精准扶贫对象医疗费用申报资料，兑付金额1726万元。进入大病保险第二次补偿费用人次355份，兑付金额182万元。并对年度内已参保的建档立卡贫困对象执行县级（含县级)以上医疗机构的住院费用在城乡居民医保报销的政策范围内补偿比例提高10%即:县级80%、地市级70%、省级65%、非定点60%；城乡居民医保大病保险起付线降低50%。

2.对口扶贫工作。我局高度重视扶贫工作，多次召开扶贫专题会议，明确一名副局长专抓，由工会副主席带领2名工作人员长期驻守大龙村，落实微信签到制度，长期租用一户农户作为指挥部。全村31户贫困户对应安排31名负责干部进行对口帮扶，要求对每户制定三项以上帮扶措施，根据贫困户意愿加以引导，分户施策、分类帮扶。目前，已落实的措施有：为8户易地搬迁户落实了地基，为16名未参加城乡居民医保的贫困对象补办了医保手续，帮助6户贫困户购买了牛、羊、猪、鸡苗若干发展养殖业，帮助1户贫困户落实了危房改造资金4000元，帮助6户贫困户落实了慈善助学资金9400元，帮助销售贫困户干笋200余斤,野生土蜂蜜近200斤，为每户贫困户购买了贫困家庭综合保障险，每位帮扶人员上户次数不低于10次。为解决片区基础设施薄弱、交通落后的问题，我局多方筹资25余万元进行帮扶，并落实“一事一议”项目一个。号召全体党员开展“我为大龙山献爱心”募捐活动，筹集资金35150元，全部用于帮扶贫困家庭发展生产。

五、存在的主要问题：

主要是局本级及经办机构运行经费严重不足。

六、改进措施和有关建议：

建议市委市政府是否可以参照公检法的预算标准将这几块纳纳入年初预算